Останнім часом спостерігається тенденція до зростання кількості юнаків та дівчат, які, прирівнюючи себе до дорослих, намагаються  реалізувати своє бажання працювати і отримувати гідну оплату праці. Водночас роботодавці охоче приймають на роботу неповнолітніх, оскільки підлітки, будучи недостатньо обізнані з трудовим законодавством, погоджуються на будь-яку винагороду за свою працю.

Відповідно до річного плану виховної роботи,враховуючи наявні факти трудовлаштування неповнолітніх, юрисконсульт Олена Сергіївна Кохан провела лекцію для учнів, які проживають у гуртожитку: «Праця неповнолітніх». У своєму виступі доповідач висвітлила основні права та гарантії неповнолітніх.

Акцентувала увагу на тому, що більшість неповнолітніх, влаштовуючись на роботу, навіть не знають про те, що вони мають користуватися спеціальним комплексом законних прав. Деякі ж роботодавці цим користуються! Тому, найголовніше, було наголошено, що одним із чинників реалізації норм охорони праці є інформування осіб, що не досягли повноліття про їх права, гарантії,умови праці.

Олена Сергіївна відповіла на запитання учнівської молоді та разом вони дійшли спільного висновку: неповнолітнім, перш ніж розпочати пошуки роботи, і роботодавцям, які прийматимуть їх на роботу, необхідно ознайомитися з положеннями Кодексу законів про працю України (КзпП) та деякими іншими нормативно-правовими актами, якими регулюються трудові правовідносини з неповнолітніми.

Молодь – майбутнє нашої української держави, життєво важлива складова успішного економічного розвитку суспільства. І вищезазначена тема є завжди актуальною. Мудрі поради наставників, їхня підтримка – все це сприятиме недопущенню неправомірних дій зі сторони роботодавців, обізнаності у правовому відношенні  учнів.